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学院信息第二期
 稿件来源:院办 发布时间:2008/4/25 0:00:00 阅读:9257
    本期目录
★严肃工作纪律,加强作风建设,提高队伍素质
★学院青年教师培训工作得到全方位的开展
★三批学生集体赴上海、广州、大庆等地顶岗实习
★学院2008年招生工作拉开帷幕
★学院新校区二期工程即将动工
★生物工程系与吉林大学农学部合作办学
★我院恢复五天工作制
(队伍建设)
严肃工作纪律,加强作风建设,提高队伍素质
  为深入落实我市 “树新风正气,促和谐发展”主题教育活动,加强全院教职工队伍作风建设,促进各方面工作健康开展。3月26日上午,在学院三楼会议室召开了加强作风建设动员会。会议的主题是“严肃纪律、转变作风、提高素质、促进工作”。
  院领导班子和中层干部参加了会议。会上,学院党委书记、院长柴宝林作了重要讲话。柴院长客观分析来自多方面的信息,肯定了学院前进的主流,指出了学院当前在教育教学、招生就业、办学条件,尤其是教职工队伍在事业心、责任感和工作作风方面存在的问题,分析了问题的实质,切合实际地提出了解决的思路和办法。
  首先,要求全院干部职工,认清学院当前发展的形势。有忧患意识,要居安思危,扎实工作。
  第二,抓住根本,结合新情况、新问题深入研究教师队伍建设的方式和方法。一是狠抓青年教师队伍素质的提高工作;二是要改掉个别老教师中存在的萎靡不振、散漫涣散的积习,全面地提高整体素质。
  第三,加强管理,深化改革。研究解决学院中因少数人的责任感差,不敬业;学生观淡薄,不求上进;道德水准低,行为习惯差等产生的不良影响以及分配上的铁饭碗和大锅饭等倾向性的问题。
  第四,重点解决四个方面的问题。一是加强督导和检查,严肃纪律。重点解决好有人无故不上班,晚来早走;不认真对待教学,上课态度不严肃,迟到早退,接打手机;有人上班期间玩游戏、聊天、喝酒等工作纪律涣散的问题。二是振奋精神,鼓足勇气。重点解决好有些干部职工精神状态不佳、发展信心不足、责任感不强,畏惧困难、回避矛盾、放任自流、不思进取等问题。三是高标准、严要求,求真务实。重点解决好一些人工作作风浮躁,光说不做;说的多,做的少;部署的多,检查落实的少等问题。四是讲正气,树新风。重点解决好加强团结,加强协调配合,多支持,少拆台。提高向心力,减少内耗的问题。
  通过加强作风建设、提高队伍素质、提高工作效率、优化办学环境、密切干群和师生关系,创建和谐校园,进一步推动学院各项工作又好又快发展。 (院长办公室)
学院青年教师培训工作得到全方位的开展
  青年教师通识培训以来,各教学部门按照《松原职业技术学院青年教师培养五年规划》文件精神和学院青年教师培训办公室的统一要求,把学院青年教师培训工作全方位开展起来。
  首先,各教学系、处建立起了自己部门专、兼职青年教师的指导教师队伍,按照相同专业或相关专业为青年教师配备了指导教师。
  《松原职业技术学院青年教师导师团成员职责》下发到各教学部门,各教学部门组织指导教师对《职责》认真学习。各位指导教师明确自身责任,进入角色。对所带青年教师在思想道德修养、业务素质提高、学历进修、科研等方面进行指导和监督,因材施教、有的放矢,促进青年教师成长的步伐。
  下一步工作是以提高业务能力为突破口,指导教师进课堂,了解青年教师业务情况,制定好培养计划,有针对性地给予指导,帮助青年教师快速适应教学工作的需要。                    
                                   (院长办公室)
(实习就业)
三批学生集体赴上海、广州、大庆等地顶岗实习
  2008年3月20日以来,我院又有三批学生集体赴外地顶岗实习。目前看来,我院学生的就业形势越来越好。
  3月20日,信息工程系06级计算机专业、机电工程系06级焊接专业学生奔赴上海。院党委书记、院长柴宝林、院党委副书记勾长明、副院长罗然、招生就业处处长王玉等院领导班子成员以及信息工程系的领导师生们为学生送行。 
  3月25日,师范教育系先后又有两批学生共100多人奔赴大庆和广州。学院招生就业处处长王玉为学生送行并送上美好的祝愿,并提出了几点希望:首先希望他们在以后的工作岗位上发扬我们职业技术学院人不怕苦、不怕累的精神,遇到困难不退缩、不畏惧的斗志,有解决不了的问题,老师永远是他们坚实的后盾;同时希望他们能够团结友爱、互相帮助、努力工作、认真钻研,为我们职业技术学院创一个品牌,闯下一片天地。
  学生代表的发言饱含着对母校、老师和学友的深情,感谢母校和老师对他们的培养和教育,表示一定不会辜负老师和家长的期望,在工作中爱岗敬业、勤勤恳恳、奋发图强,为母校增光添彩。          (院长办公室)
(招生工作)
学院2008年招生工作拉开帷幕   
  目前,学院2008年招生规划已经通过吉林省教育厅的批复。2008年我院预计招生3800人。其中,高职各专业面向吉林、辽宁、内蒙古、黑龙江四个省,计划招生1350人;中职各专业面向全国,计划招生1650人,成人(一村一名大学生)招生面向松原市,招生300人;职业高中(含艺术高中)招生500人。招生总数比2007年增加1000人。
  2008年,学院发挥资源的优势,积极开展社会服务,搞活成人教育。以农业技术和农民工培训为重点,加强队伍和基础设施建设,加强对外联系,扩大培训范围。在农民工培训、劳务输出、三产培训、学历教育等多方面开展工作。要确保3000人培训任务,争取实现5000人培训目标。各项培训招生正在进行中。         (院长办公室)
(基本建设)
学院新校区二期工程即将动工
  开学以来我们深入总结了一期工程各方面的经验教训,二期工程规划设计建设更加完善合理,手续办理陆续完毕。学院2008年基本建设任务将达到10万平方米,同时要完成附属设施建设和硬化绿化任务,2008年10月投入使用。
   学院与吉林力畜达动物药业有限公司、长春动物疾病诊疗中心洽谈合作办学事宜
  2008年3月27日上午,我院生物工程系与吉林力畜达动物药业有限公司及长春动物疾病诊疗中心举行合作办学洽谈会。洽谈会在学院会议室进行,双方就合作办学的方式、责任、利益等进行了讨论和磋商,并达成共识。会上吉林大学农学部研究生处高英杰处长与学院负责联合办学工作的韩明辉主任就合作中教师队伍建设问题进行了建设性的交流,为我院教师队伍的建设和提高工作寻求新的途径和机遇。
   吉林力畜达动物药业有限公司是吉林省动物药业的龙头企业,坐落于长春市。公司承担着吉林省动物药业的研发与生产任务,为我省的养殖业发展做出了巨大的贡献。
   长春市动物疾病诊疗中心是吉林省动物疾病诊疗的权威机构,现有吉林大学畜牧兽医学院(原解放军兽医大学军事兽医学院)、吉林农业大学动物科技学院、吉林省畜牧兽医研究所、解放军军事兽医研究所等单位的多名知名专家,承担着吉林省动物疾病的远程疾病诊疗服务,是吉林省农业厅重点支持单位。中心通过远程视频诊疗服务系统,充分利用我省畜牧兽医知名专家优势,建立资源共享、专家共享的平台,为我省养殖业保驾护航。
  此次合作,拓宽了学生实习实训及就业渠道,同时增强了重点高校的带动功能和资源共享,为我院畜牧兽医专业的发展创造了良好的条件,深化了学院走“院企合作”、“联合发展”道路的内涵。            (生物工程系)
生物工程系科技示范户培训工程启动
  2008年3月27日,松原职业技术学院生物工程系迎来了第一批科技示范户。至此,生物工程系科技示范工程项目正式启动。
  培训会上,生物工程系负责人及科技示范工程项目主任分别介绍了生物工程系的概况以及科技示范工程项目的意义。随后,生物工程系有关专家就养殖业进行了课堂培训,并和学员进行了零距离的互动交流,使养殖户能真正得到自己想学的知识。会议收到了良好的效果。
  此次科技示范工程项目的启动,填补了松原市农民种养无技可求的空白,同时响应职业教育“以服务为宗旨”的指导方针,为学院积极服务于区域经济开辟了新的途径。                               (生物工程系)
(短讯)
我院恢复五天工作制。迁入新校区以后,学院办学条件逐步得到完善,从2008年3月21日开始恢复五天工作制。学院执行《中华人民共和国假日法》统一规定,清明节放假1天。3月31日学院团委组织学生开展棋类比赛。



                                                                          
抄报:市委秘书处  市政府秘书处 教育局  院领导   
抄送:学院各系、处、室                                 
责任编辑:杨 柳   张军野  

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